Mentor:in werden.
Erfahre warum Du deine Zeit investieren solltest und wovon Du als Mentor:in profitierst.
Du ...
… bist erfolgreich in deiner aktuellen beruflichen Aufgabe
und hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
… bist Führungskraft, Unternehmer(in), Coach, Working Mum
… bist bereit, deine Berufserfahrung ehrenamtlich weiterzugeben mit einem Aufwand von 1 Stunde pro Monat
… möchtest etwas zurückgeben, indem du dein Fachwissen, deine Erfahrungen und eventuell auch deine Kontakte zu teilen bereit bist
Warum Du deine Zeit investieren solltest
- Werde sichtbar in einem wachsenden Netzwerk aus gestandenen Persönlichkeiten und potenzialstarken Nachwuchskräften
- Erhalte Einblicke in andere Branchen
- Lass dich von der jungen Generation inspirieren und lerne was diese antreibt
- Challenge dich zum Thema technisches Know How
Das Schönste, was Du jemandem schenken kannst ist Zeit ... denn damit schenkst du ein Stück von deinem Leben.
Davon profitieren Sie als Unternehmen:
Steigerung der
Mitarbeiterzufriedenheit
Mit Mentoring können Sie alle potentialstarken Mitarbeitenden gleichzeitig fördern und an sich binden.
Ihre erfahrenen Mitarbeiter:innen, die als Mentor:innen fungieren und ihr Wissen weiter geben dürfen,werden auf einem neuen Niveau motiviert.
von Generationen lernen und Diversität nutzen
Wenn Wissensträger gehen und Talente keinen Anschluss finden – entsteht eine Lücke.
Mentoring ist der verbindende Rahmen, der Wissen erhält, Menschen stärkt und Unternehmenskultur lebendig macht.
vielfältiges Rahmenprogramm
Das Rahmenprogramm enthält vielfältige Veranstaltungen. Diese sind so abgestimmt, dass die Teilnehmenden in unterschiedlichen Gruppe, zu verschiedenen Inhalten zusammen kommen.
Das Rahmenprogramm wird für jedes Unternehmen individuell entwickelt.
Du überlegst dich ehrenamtlich als Mentor:in zu engagieren?
Vereinbare jetzt einen unverbindlichen Infocall.
Motivation der Mentoren
Kim
Gründerin eines Startups und Teilnehmerin bei "die Höhle der Löwen"
Warum bist du als Mentorin dabei?
Ich möchte andere Menschen inspirieren und meine Passion der Selbstständigkeit teilen. Gerne möchte ich auch Mütter dazu bewegen zu gründen, eine Marke und ihr eigenes „Baby“ aufzubauen.
Dominique
CEO einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
Was versprichst du dir von deinem Engagement als Mentor?
Ich liebe es Menschen zu begleiten, die sich wirklich entwickeln wollen. Ich freue mich sie auf dem Weg nach ihrem Sinn oder einer Vision zu begleiten.
Ricarda
Führungskraft eines 23-köpfigen Teams in der Automotive-Branche
Welche Erwartungen hast du an FemPowerMentoring?
Ich bin offen und gehe ohne Erwartungen heran, d.h. ich lasse mich überraschen. Ich freue mich auf den regelgemäßen Austausch mit anderen Mentoren und weiß, dass Sarah Sorhagen mir bei Schwierigkeiten als Partnerin zur Verfügung steht.
Katharina
Karriere- und Job Coach sowie Netzwerkerin für gründende Mütter
In welchem Bereich möchtest du deine Erfahrungen weiter geben?
Ich stehe mit meinen Kernkompetenzen in den Bereichen berufliche Veränderung, nebenberufliche Gründung und Kompentenzenanalyse (was kann ich, was will ich, wo stehe ich und wer bin ich) zur Verfügung.
Ablauf des Matchings im Detail
Wir setzen auf ein sehr persönliches und individuelles Matching.
Wir lernen jede Mentee und jede(n) Mentor:in persönlich kennen und machen eine ausführliche persönliche Standortanalyse, bevor wir den Mentees bis zu drei potentielle Mentor:innen zur Auswahl stellen.
Schritt 1
Schritt 2
Schritt 3
Rahmenprogramm
Selbstverständlich erhältst Du als Mentor:in Hilfestellung in Form von Trainings, um gut vorbereitet in deine Mentoring-Beziehung gehen zu können.
Der nächste FemPowerMentoring Jahrgang startet im Oktober 2025
Interesse deinen Lebenslauf durch eine ehrenamtliche Mentorentätigkeit aufzuwerten? Profitiere von der Zusammenarbeit mit deiner Mentee.