Persönliches Matching
Individuelles Matching für nachhaltige Mentoring-Erfolge
Wir bringen Mentor:innen und Mentees gezielt zusammen – persönlich, passgenau und mit langjähriger Erfahrung. Jede Verbindung ist so individuell wie das Programm selbst.
Wir matchen keine Profile – wir verbinden Menschen.
- Matching bedeutet die gezielte Zusammenführung von Mentee und Mentor:in
- Ein gutes Matching ist das A&O, um ein internes Mentoringprogramm erfolgreich zu etablieren
- Wir lernen alle Beteiligten kennen und stellen Tandems bewusst zusammen – nicht per Software, sondern durch echte Gespräche auf Basis langjähriger Erfahrung
- FemPowerMentoring wurde gegründet, um Mentoring nicht als Maßnahme zu denken – sondern als Haltung
- Für unseren persönlichen Matchingansatz sind wir von der Deutschen Gesellschaft für Mentoring ausgezeichnet
Matching durch Sarah Sorhagen persönlich
Mit ihrer Erfahrung und Empathie verantwortet Sarah Sorhagen das individuelle Matching bei jedem Unternehmen persönlich.
Die Expertise aus 20 Jahren Mentoring und dem Zugang zum Wissen und der Erfahrung vieler unterschiedlicher Mentoringprogramme lässt einzigartig erfolgreiche Tandems zwischen Mentees und Mentor:innen entstehen.
Bereits vor 10 Jahren forschte sie in ihrer MBA-Thesis zum Führungsverhalten unterschiedlicher Generationen in Unternehmen.
Ablauf des Matchings im Detail
Wir setzen auf ein sehr persönliches und individuelles Matching.
Wir lernen jede Mentee und jede(n) Mentor:in persönlich kennen und machen eine ausführliche persönliche Standortanalyse, bevor wir den Mentees bis zu drei potentielle Mentor:innen zur Auswahl stellen.
Schritt 1
Schritt 2
