Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und auch die Fachkräftesicherung wird immer wichtiger.
Mit Mentoring können dabei viele Fliegen mit einer Klappe geschlagen werden.
- Wertschätzung der bestehenden Mitarbeiter:innen
- langfristige Bindung an ihr Unternehmen
- gezielte Weiterentwicklung in Wunschpositionen oder aktuell schwer besetzbare Positionen
- Stärkung der Arbeitgebermarke
- Magnet für neue Arbeitnehmer:innen werden
Ab fünf Mitarbeiterinnen wird Ihnen FemPowerMentoring ganz exklusiv in ihrem Unternehmen angeboten – informieren Sie sich jetzt und sprechen mich gerne direkt an.
