In der letzten Woche ist nachfolgender Artikel über die Zusammenarbeit mit der Stadt Dormagen im Top Magazin Rhein-Kreis Neuss erschienen.
Gemeinsam mit Anja Hain als Gleichstellungsbeauftragte und Anna Sargalski als Personalentwicklerin der Stadt Dormagen, durfte Sarah Sorhagen in den letzten Monaten die Stadt und ihre Mitarbeitenden besser kennenlernen. Gemeinsam haben wir die Strategie für den Aufbau des Mentoringprogramms besprochen und sind Anfang des Jahres in das Matching eingestiegen.
Sarah Sorhagen durfte alle Mentees und Mentor:innen in einem persönlichen Gespräch kennen lernen. Darauf basierend hat sie mit ihrem persönlichen und individuellen Matchingansatz, der von der Deutschen Gesellschaft für Mentoring zertifiziert ist, neun Tandems zusammen gebracht.
Mittlerweile läuft das Mentoringprogramm bereits seit 4 Monaten und die Tandems sind in einem guten Austausch miteinander. Das Mentoringprogramm wird neben dem 1:1 zwischen Mentees und Mentor:innen auch von einem umfangreichen Rahmenprogramm mit unterschiedlichen Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung und Netzwerkveranstaltungen begleitet.