Mentor:innen vorgestellt

Psychologisches Coaching zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung mit den Schwerpunkten Führungskräftebegleitung, Teamentwicklung und Stressmanagement.

Familie und Beruf vereinbaren,
Fachkraft für Ernährung,
sich im Beruf weiterzuentwickeln,
Chancen erkennen,
Netzwerke nutzen und mutig zu sein

Führungserfahrung
(mit Personalverantwortung oder auch nur fachlich)

Veränderungsmanagement + Aufbau neuer Strukturen

Selbstorganisation und setzen von eigenen Prioritäten

HR
Recruiting
Führung
Employer Branding

Strategisches Marketing mit dem Schwerpunkt auf LinkedIn, Personenmarke, Branding, Online-Marketing

Coaching zur weiblichen und strategischen Neuausrichtung im Midlife, ob für das Privatleben oder das Business. Von der Entwicklung einer Vision bis zur Sichtbarkeit und Umsetzung für das neue Herzensprojekt in der zweiten Hälfte.

Förderung von Frauen in Führungspositionen,
Führung in allen Facetten – direkte und indirekte Führung
Erfolgskomponenten,
Netzwerkaufbau,
Bewerbungsgespräch,

IT Zuverlässigkeit,
Risk & Compliance,
Beruf und Familie vereinbaren als Working Mum,
Arbeiten im Ausland

– männliche & weibliche Stärken/Perspektiven/Umsetzungen von Führung,
– Rolle der Führungskraft,
– Erwartungen an die eigenen Führungskompetenzen,
– Führung von Teams,
– Begleitung bei Veränderungsprozessen

Seit ein paar Jahren beschäftige ich mich mit Persönlichkeitsentwicklung. Mit Authentizität und Selbstbewusstsein seine Ziele erreichen. Erfahrung mit männerdominierten Abteilungen/Bereichen. Klar seine Position als Frau einfordern und auch leben. Sich nicht anzupassen und in der Masse untergehen. Auch nein sagen können. Frau kann mit Weiblichkeit & Charme sehr viel im Job erreichen. Sie muss nicht männlicher sein als jeder Mann.