Mentoring für Unternehmen

Erfahren Sie, wie Sie mit Mentoring Ihre weiblichen Fach- und Führungskräfte fördern sowie an Ihr Unternehmen binden und gleichzeitig erfahrene Mitarbeiter:innen als Mentoren über Mentoring motivieren können.

Setzen Sie FemPowerMentoring als unabhängiges Mentoringprogramm für Ihre Personalentwicklung ein und stärken Ihre Arbeitgebermarke.

FemPowerMentoring – das Mentoringprogramm für Frauen in KMU

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeiter:innen zu fördern, zu entwickeln und an sich zu binden.

Sie sind für Ihr klein- oder mittelständisches Unternehmen oder Startup auf der Suche nach...

…einem unabhängigen Mentoringprogramm, welches Sie zur Personalentwicklung einsetzen können?

…einer Möglichkeit, mit der Sie sowohl Ihre Young Professionals, als auch die erfahrene Fachkraft als auch den/die Geschäftsführer motivieren können?

…einer Idee, mit der Sie speziell Ihre weiblichen Fach- und Führungskräfte an ihr Unternehmen binden können?

…einem Angebot, mit dem Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken und Employer Branding betreiben können?

Das Ziel von FemPowerMentoring:
Förderung, Motivation und Bindung aller Mitarbeiter

Fördern Sie gleichzeitig talentierte Frauen als Mentees und motivieren erfahrene Mitarbeiter:innen als Mentor:innen. Vom Young Professional über die erfahrene Fachkraft bis hin zum Geschäftsführer.

So stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch Mentoring und betreiben Employer Branding auf allen Ebenen.

Ihre Mitarbeiterinnen als Mentees

Fördern, entwickeln und binden Sie Ihre weiblichen Talente. Vom Young Professional, über die angehende Führungskraft bis hin zur gestandenen Geschäftsführerin – wir finden den passenden Mentor für Ihre weiblichen Talente.

Ihre Mitarbeiter:innen als Mentoren

Fördern und motivieren Sie Ihre erfahrenen Mitarbeiter:Innen, indem sie ihr Wissen und ihre Erfahrungen an junge Talente weitergeben dürfen. Was die Mentoren bei FemPowerMentoring antreibt, erfahren Sie hier.

Die Zusammenarbeit zwischen Mentor und Mentee ermöglicht einen offenen Erfahrungsaustausch über Generationen und Hierarchiegrenzen hinweg. 

Das macht FemPowerMentoring aus:

  • individuell auf die Wünsche der Mentee abgestimmtes Matching
  • ganz bewusst werden Mentee und Mentor persönlich gematcht und dies nicht einem zufälligen Algorithmus überlassen
  • wir vereinen sowohl Mentoring für Privatpersonen, die sich unabhängig von ihrem aktuellen Arbeitgeber weiterentwickeln wollen als auch Mentoring als Personalentwicklungsinstrument für KMU und Startups
  • branchenunabhängig – wir bringen ganz bewusst unterschiedliche Branchen in den Austausch

Davon profitieren Sie als Unternehmen:

Synergien aus anderen Branchen nutzen

Machen Sie sich das Wissen anderer Branchen zu Nutze und integrieren Sie bisher völlig neue Denkweisen und Prozesse.

Förderung potentialstarker Mitarbeiter:innen

Mit Mentoring können Sie alle potentialstarken Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichzeitig fördern und an sich binden. Indem Sie die Chance nutzen sowohl Mentees als auch Mentoren zu platzieren, können Sie eine große Bandbreite an Mitarbeiter:innen entwickeln und an Ihr Unternehmen binden.

Werden Sie in unserem Netzwerk sichtbar

Neben der Möglichkeit auf der Homepage von FemPowerMentoring genannt zu werden und auch unser Logo auf Ihrer Website zu verwenden, können Sie Ihr Unternehmen im Netzwerk mit einer firmeneigenen Veranstaltung mit einem Thema Ihrer Wahl präsentieren.

Preis für Unternehmen

Benennen Sie sowohl Mentee als auch Mentor und nutzen das umfassende Angebot von FemPowerMentoring, um Ihre Arbeitgebermarke attraktiver zu gestalten.

FemPowerMentoring Angebot

12 Monate Mentoring
3.500 € p.a.
Inkludiert:
  • Platzierung einer Mentee und einer Mentorin/ eines Mentors*
  • Teilnahme an allen Veranstaltungen des Rahmenprogramms
  • Nennung auf Homepage von FemPowerMentoring mit Logo und Verlinkung auf Unternehmenswebsite
  • Möglichkeit, Logo von FemPowerMentoring in Karrierebereich Ihrer Homepage zu verwenden
  • Angebot eines firmeneigenen Netzwerk Events (vor Ort oder online) mit einem Thema Ihrer Wahl
  • Optional: Unterstützung bei Ihrem internen Auswahlprozess der Mentees

* Möchten Sie mehr als eine Mentee und einen Mentor:In platzieren, sprechen Sie mich auf meine Staffelpreise an. Ebenso, sollten Sie lediglich eine Mentee und keine(n) Mentor:in platzieren wollen.

Der nächste FemPowerMentoring Jahrgang startet im Oktober 2022

Profitieren Sie von FemPowerMentoring als Personalentwicklungssystem.

Sie haben noch Fragen?

Schauen Sie in die Q&A oder nehmen jederzeit Kontakt mit mir auf!