Weihnachtsspecial – Powerful Woman Yoga Retreat

Du sucht noch nach einem Geschenk für Deine Frau/ Mutter/ Schwester/ Freundin … oder dich selbst?

Nehm in 2025 an einem von drei Powerful Woman Yoga Retreats teil. Die Termine sind:

Fr 24.1.2025 – So 26.1.2025

Fr 27.06.2025 – So 29.6.2025

Fr 12.09.2025 – So 14.9.2025

Gerne sprechen wir im Vorfeld, ob das Retreat etwas für dich oder die Beschenkte ist, was sie oder du sich davon versprechen kann und über deine offenen Fragen.

Sarah Sorhagen – 0177/1627022 – sarah.sorhagen@fempowermentoring.de

FemPowerMentoring im Radio – Einblicke in unsere Arbeit

Wir hatten die wunderbare Gelegenheit, im lokalen Radio auf NE-WS 89.4 vorgestellt zu werden. Im Interview betonten wir, wie wichtig die Unterstützung durch Mentoren für Frauen ist, die berufliche Herausforderungen meistern oder sich weiterentwickeln möchten. Unser Programm verbindet erfahrene Fach- und Führungskräfte mit Mentor:innen, die von ihrem Wissen und ihrer Erfahrung profitieren können – sei es durch berufliche Orientierung, Karriereplanung oder persönliche Weiterentwicklung.

Das Radiointerview war eine tolle Plattform, um unsere Mission zu teilen. Wir bedanken uns bei NE-WS 89.4 für die Unterstützung und freuen uns, weiterhin Frauen auf ihrem Weg zu begleiten.

Weitere Details finden Sie direkt auf der Website von NE-WS 89.4: Hier klicken

So unterstützen Mentor:innen Gründerinnen

Beim diesjährigen Gründer- und Unternehmertag des Rhein-Kreis Neuss ´stand FemPowerMentoring im Mittelpunkt spannender Gespräche rund um die Förderung von Gründerinnen. Wir haben uns mit Unternehmerinnen, Expertinnen und zukünftigen Gründer*innen ausgetauscht und über die Rolle von Mentoring im Gründungsprozess gesprochen.

Wie können Mentoren Gründerinnen unterstützen?
Unsere Mentoren helfen Gründerinnen dabei, Netzwerke zu erweitern, wertvolle Einblicke in die Unternehmenswelt zu gewinnen und ihre Ideen erfolgreich umzusetzen. Der Austausch auf Augenhöhe und die Begleitung durch erfahrene Mentor*innen geben nicht nur fachlichen Input, sondern stärken auch das Selbstvertrauen und die Resilienz.

Der Mehrwert für alle Beteiligten
Mentoring ist ein Gewinn für beide Seiten: Gründerinnen profitieren von individueller Unterstützung, während Mentor*innen durch den Austausch neue Perspektiven erhalten und ihre eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln.

Wir freuen uns, Teil dieser inspirierenden Veranstaltung gewesen zu sein und setzen uns weiterhin dafür ein, Frauen in der Gründerszene zu stärken!

Wir vergeben einen Teilstipendiumsplatz für Berufsrückkehrerinnen und suchen DICH! 🙋🏼‍♀️

Bist du aktuell aufgrund familiärer Verpflichtungen oder aufgrund deiner Gesundheit nicht im Berufsleben aktiv und möchtest zurückkehren? 

🧩Du hast deinen beruflichen Weg aufgrund von Elternzeit, der Pflege von Angehörigen oder anderen gesundheitlichen Themen aktuell unterbrochen?

🧩Planst du innerhalb des nächsten Jahres wieder in den Beruf einzusteigen und benötigst dafür Unterstützung?

🧩Möchtest du das Mentoring nutzen, um deine Vision zu finden, um dir klar darüber zu werden, wo genau dein Herz schlägt?

🧩Oder hast du vielleicht sogar schon ganz konkrete Pläne, eine Begleitung ist aber dennoch sinnvoll für dich?

Wir geben dir mit einem Teilstipendiumsplatz bei FemPowerMentoring die Unterstützung ein Jahr lang durch eine Mentorin/ einen Mentor begleitet zu werden, damit du in deinen Traumjob zurückkehrst. 

Eine wie wir finden, sehr wertvolle Gelegenheit mit Hilfe von Erfahrungswissen zu wachsen. Neben dem 1:1 Mentoring, nimmst du wie jede andere Mentee an unserem Rahmenprogramm mit 13 Veranstaltungen teil und bekommst Zugang zu einem immer größer werdenden Businessnetzwerk. 👩🏽‍💻🕸️

Die obige Beschreibung trifft komplett oder in Teilen auf dich zu?

Schreibe uns bis zum 14.8.2024 eine Email an sarah.sorhagen@fempowermentoring mit folgenden Punkten:

📝Informationen zu dir und deiner Geschichte

📝warum sollst ausgerechnet du den Stipendiumsplatz erhalten?

📝wen suchst du als Mentor? In welchem Bereich möchtest du wachsen und Wissen von deinem Mentor erhalten?

Unter allen Bewerbungen werden wir diejenige Stipendiatin auswählen, die uns am ehesten davon überzeugt, dass eine Teilnahme an FPM genau die Unterstützung ist, die sie benötigt, um ins Berufsleben zurück zu kehren.

Bedingungen:

🖇️Bewerben können sich Frauen, die aktuell aus familiären Gründen nicht im Berufsleben

stehen und in Deutschland wohnen

🖇️ab 18 Jahre

🖇️Bewerbungen werden per Email an sarah.sorhagen@fempowermentoring bis zum 14.8.2024entgegengenommen

🖇️Das Stipendium gilt für die Teilnahme am FemPowerMentoring – Jahrgang ab Oktober 2024 für ein Jahr, welches mit 60% Preisreduktion unterstützt wird. Du zahlst also nur 799€ für das Jahr bei FemPowerMentoring.

🖇️Eine Stipendiatin kann zwischen drei Mentor:innen wählen und muss sich für eine:n Mentor:in entscheiden

Nimmt aktuell an keinem anderen Mentoringprogramm teil

🖇️Stipendiumsvergabe steht in keinem Zusammenhang mit Instagram

FemPowerMentoring gewinnt den Impact of Diversity Award in der Kategorie „Diverse middle-sized Industry“.

Voller Freude und Stolz teilen wir mite, dass FemPowerMentoring beim diesjährigen Impact of Diversity Award den ersten Platz in der Kategorie „Diverse Middle Sized Industry“ gewonnen hat! 🏆✨

Wir sind sehr dankbar für den Support im Rahmen der Abstimmung und des Votings im März diesen Jahres. Gleichzeitig sind wir wahnsinnig berührt von magischen Momenten der Preisverleihung, einer sehr wertschätzenden Laudatio der Jury, die uns auserwählt hat sowie bewegenden Gesprächen.

Mehr als dankbar für das Engagement unserer ehrenamtlichen Mentor:innen die gedanklich und in Bildern beim eröffenden Video abgebildert mit auf der Bühne und bei der Verleihung waren. Ohne das Engagement der Mentor:innen, die mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung zur Verfügung stehen würde ein Projekt wie FemPowerMentoring nicht funktioniert. Das wissen wir und dafür sind wir mehr als dankbar. Vielen Vielen Dank für euer Engagement an vielen unterschiedlichen Stellen und das Einbringen eurer individuellen Expertisen.

FemPowerMentoring wird in den kommenden Monaten wachsen. Wir freuen uns auf weitere mittelständische Unternehmen, die die Chancen von Mentoring für Ihre Personalentwicklung nutzen wollen und selbst keine eigenen internen Ressourcen für das Aufsetzen eines eigenen Programms haben.

Zeitungsartikel – Startup will Frauen in Führung bringen und ist für den Impact of Diversity in gleich zwei Kategorien nominiert

FemPowerMentoring ist aktuell beim diesjärhigen Impact of Diversity in gleich zwei Kategorien unter den Top 3:

1. Diverse Middle Sized Industry – Mittelstand
2. Audience Award

Am 4. Juli 2024 findet die Verleihung des Awards in Kronberg bei Frankfurt am Main statt. Bereits heute standen wir in der regionalen Presse und sind sehr dankbar und stolz über den Artikel:

https://rp-epaper.s4p-iapps.com/artikel/1244236/31695867#

🎉 Jetzt für unser Mentoringprogramm mit Start im Oktober anmelden und Frühbucherrabatt sichern! 🎉

Wir freuen uns, euch mitzuteilen, dass die Anmeldung für den Start von FemPowerMentoring im Oktober bereits geöffnet ist! 🚀

Der Jahrgang ist schon zur Hälfte voll und wir freuen uns riesig.

Was dich als Mentee erwartet:

🌟 Individuelles Matching: Ganz maßgeschneidert und auf dich und deine Situation persönlich abgestimmt, werden dir drei potentielle Mentor:innen vorgestellt.

🌟 1:1 Mentoring: Lerne von erfahrenen Mentor:innen, die dir wertvolle Einblicke geben und dich an ihren Erfahrungen teilhaben lassen.

🌟 Netzwerkaufbau: Knüpfe Kontakte zu Gleichgesinnten und Experten aus den unterschiedlichsten Branchen.

🌟 Persönliche Entwicklung: Erhalte Unterstützung bei der Erreichung deiner beruflichen und persönlichen Ziele.

🌟 Exklusive Ressourcen: Zugriff auf Workshops, Seminare und Materialien, die speziell für deinen Erfolg entwickelt wurden.

Warum jetzt schon anmelden? 🤔

✔️ Frühbucherrabatt: Sichere dir einen exklusiven Rabatt, wenn du dich jetzt bereits anmeldest.

✔️ Plätze sind begrenzt: FemPowerMentoring nimmt pro Jahrgang 10-15 Mentees auf. Einige Plätze sind schon vergeben, warte nicht zu lange!

✔️ Frühzeitige Planung: Sei frühzeitig dabei und plane deine Teilnahme ohne Stress. Sichere dir deine(n) Wunschmentor:in, bevor es eine andere Mentee tut.

Unser Mentoringprogramm bietet dir die einzigartige Gelegenheit, deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere auf das nächste Level zu bringen. 🌟

Melde dich jetzt an und nutze die Gelegenheit, Teil dieses inspirierenden Programms zu werden! 💪

🔗 https://fempowermentoring.de/mentoring/mentees/

Wir freuen uns darauf, dich im Oktober begrüßen zu dürfen!

Offenes Live Q&A für interessierte Mentees zu FemPowerMentoring via Zoom am 10. Juni 2024 um 12:30 Uhr

Falls du dich schon länger fragst,

🚀 ob FemPowerMentoring zu dir passen könnte,

🚀 ob in der Mentorenkartei dein perfekter Mentor/ deine perfekte Mentorin auf dich wartet,

🚀 welche Inhalte neben dem Tandem mit deinem Mentor/ deiner Mentorin auf dich warten,

🚀 und wie so ein Jahr bei FemPowerMentoring eigentlich aussieht,

dann nimm doch einfach an unserer Q&A Sessions teil und werde alle Fragen rund um FemPowerMentoring los. 🙋🏼‍♀️❓Sarah gibt dir Einblicke in das Jahr bei FemPowerMentoring und beantwortet deine ganz persönlichen Fragen – natürlich kostenlos und ganz unverbindlich.

Wann? am Montag, 10. Juni 2024 um 12:30 Uhr.

Zur Anmeldung schreib mir einfach eine Email an sarah.sorhagen@fempowermentoring.de

Die Session ist offen, du kannst also gerne auch eine Freundin, Kollegin oder Bekannte informieren, von der du weißt, dass sie aktuell einen Mentor/ eine Mentorin gut gebrauchen könnte. 💫

Workshop „Knoten lösen mit System“

„Knoten lösen mit System“

Das ist der Titel des Mentee Workshops rund um Persönlichkeitsentwicklung, der am Donnerstag, den 16. Mai 2024 bei FemPowerMentoring stattfindet.

Nur, wer sowohl weiß, wo er steht als auch, wo er hinwill und wieso er das will, wird in der Lage sein, diesen Weg auch zu beschreiten. Definiere deine Ziele und finde deine Möglichkeiten.

Unser Mentor Dr. Michael Conrad berät Fach- und Führungskräfte bei ihrer Standortbestimmung und in Veränderungsprozessen. Als Vertriebler mit naturwissenschaftlicher DNA ist seine Arbeit wertebasiert und ganzheitlich. Er verfügt über einen 20-jährigen Erfahrungsschatz aus dem Finanz- und Versicherungssektor, Familienbetrieben und Mittelstand sowie im öffentlichen Sektor.

Am 16. Mai nimmt er neben aktuellen Mentees auch ehemalige sowie die gesamte Community der Mentor:innen, egal ob aktuell gematcht oder nicht, mit auf die Reise Knoten mit System zu lösen.

Wir freuen uns auf einen inspirierenden und praxisorientierten Abend.

Warum hat sich FPM auf klein- und mittelständische Unternehmen spezialisiert

Mentoring ist ein hocheffizientes Personalentwicklungsinstrument – dies haben die meisten Konzerne bereits für sich erkannt. Internes Wissen wird an Nachwuchskräfte weitergegeben und gleichzeitig innerhalb des Unternehmens bewahrt. Konzerne haben daher meist interne Mentoringprogramme, um ihre Talente weiterzuentwickeln. Die Organisation des Mentorings und zugehörigen Rahmenprogramms erfolgt i.d.R. durch die eigene Personalabteilung.

Kleine- und mittelständische Unternehmen jedoch haben i.d.R. zu wenig Mitarbeiter:innen, um sie in einem eigenen Mentoringprogramm über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg zu vernetzen. Außerdem kostet der Aufbau eines unternehmensinternen Mentoringprogramms Ressourcen, die oftmals nicht vorhanden sind. Gleichzeitig ist der Fachkräftemangel in KMU’s aber besonders präsent. Mentoring kann ein besonders effektives Instrument sein, um Fachkräfte zu entwickeln und zu sichern. FemPowerMentoring schließt diese Lücke. Ich möchte Frauen in kleinen und mittelständischen Unternehmen die Chance geben, eine(n) Mentor:in zu finden und sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Auch Privatpersonen profitieren auf vielfältige Weise von Mentoring. Für sie ist es jedoch äußerst schwierig, an geeignete Mentoren zu kommen, weil diese nicht öffentlich zugänglich sind. FemPowerMentoring löst diese Problematik, indem ich auch für Privatpersonen die richtigen Mentor:innen finde.

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