Maßgeschneiderte interne Mentoringprogramme für den Mittelstand
Wissensträger gehen in Rente, Talente wandern ab. Wir bringen ihre Mitarbeitenden in einen verbindenden Dialog durch unser zertifiziertes und handverlesenes Matching.
Persönlich · Individuell · Begleitend
HR-Verantwortliche und Geschäftsführer im Mittelstand spüren die Herausforderungen:
- Junge Mitarbeiter:innen wollen gesehen und wertgeschätzt werden. Sie gehen, wenn sie sie nicht finden.
- Wissensträger gehen perspektivisch in Rente – Erfahrungswissen verschwindet – leise, aber dauerhaft.
- So viele unterschiedliche Generationen wie nie arbeiten in den Unternehmen – da ist gute Kommunikation und Führung notwendig.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, genau hier anzusetzen.
Denn Mentoring verbindet, was sonst verloren geht: Wissen, Erfahrung und Menschen. Mit unseren Programmen und Angeboten – vom internen Mentoring über gezielte Beratung bis zu Keynotes und Team-Retreats – helfen wir, Mentoring als festen Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur zu verankern.
Internes Mentoringprogramm für Unternehmen
Der wirkungsvollste Weg, Mentoring im Unternehmen zu verankern
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes internes Mentoringprogramm, das Wissen teilt, Führung stärkt und Menschen über alle Ebenen hinweg verbindet.
Mentoring-Beratung
Bestehende Programme wirksamer machen
Wir analysieren bestehende Mentoringprogramme und zeigen, wie Strukturen, Matching oder Kommunikation gezielt optimiert werden können – für mehr Wirkung im Unternehmensalltag.
Business Retreat
Raum für Perspektivwechsel
Unsere Retreats schaffen Raum, um gemeinsam Strategien zu entwickeln, neue Energie zu schöpfen und Mentoring als Haltung weiterzudenken – fernab des Tagesgeschäfts, mit Klarheit und Fokus.
Keynote
Impulse, die Mentoring lebendig machen
In inspirierenden Vorträgen zeigt Sarah Sorhagen, wie Mentoring zu Kultur, Führung und Wissenstransfer beiträgt – praxisnah, motivierend und immer mit Blick auf Ihr Unternehmen.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Davon profitieren Sie als Unternehmen
Steigerung der
Mitarbeiterzufriedenheit
Mit Mentoring können Sie alle potentialstarken Mitarbeitenden gleichzeitig fördern und an sich binden.
Ihre erfahrenen Mitarbeiter:innen, die als Mentor:innen fungieren und ihr Wissen weiter geben dürfen, werden auf einem neuen Niveau motiviert.
Von Generationen lernen und Diversität nutzen
Wenn Wissensträger gehen und Talente keinen Anschluss finden – entsteht eine Lücke.
Mentoring ist der verbindende Rahmen, der Wissen erhält, Menschen stärkt und Unternehmenskultur lebendig macht.
Vielfältiges Rahmenprogramm
Das Rahmenprogramm enthält vielfältige Veranstaltungen. Diese sind so abgestimmt, dass die Teilnehmenden in unterschiedlichen Gruppen, zu verschiedenen Inhalten zusammen kommen.
Das Rahmenprogramm wird für jedes Unternehmen individuell entwickelt.
Der FemPowerMentoring-Report für Unternehmen
- Wie Unternehmen in 2025 dem Fachkräftemangel begegnen können
- Wie Mitarbeiter:innen gefördert, weiterentwickelt und an das Unternehmen gebunden werden
- Welche Vorteile ein Mentoring-Programm für Ihr Unternehmen hat
- Wie FemPowerMentoring funktioniert und wie eine Zusammenarbeit abläuft
Unternehmen, die uns vertrauen
Über FemPowerMentoring
FemPowerMentoring entwickelt und begleitet maßgeschneiderte Mentoringprogramme im Mittelstand. Jedes Projekt wird persönlich begleitet von Sarah Sorhagen. Sie führt durch den Prozess, spricht mit allen Beteiligten, verantwortet das individuelle Matching und bleibt Ansprechpartnerin bis zum Schluss.
Ihre Expertise aus 20 Jahren Mentoring und dem Zugang zum Wissen und der Erfahrung vieler unterschiedlicher Mentoringprogramme gepaart mit ihrer Empathie lassen einzigartig erfolgreiche Tandems zwischen Mentees und Mentor:innen entstehen.
Lassen Sie uns über Ihr Mentoringprogramm sprechen
Erfahren Sie in einem Kennenlerngespräch wie Mentoring in ihrem Unternehmen funktionieren kann.